> Inducción y reinducción
El programa de Inducción tiene por objeto iniciar al servidor en su integración a la cultura organizacional, al sistema de valores, familiarizarlo con el servicio público, instruirlo acerca de la misión, visión y objetivos institucionales y crear sentido de pertenencia hacia la Entidad.
Más información normativa en Decreto Ley 1567 de 1998. 
Conoce:
Aspectos y temas orientados- Estrategia al momento de ingreso y ubicación en el puesto de trabajo
- Cronograma de acompañamiento en la dependencia de vinculación
Jornadas realizadas a:
El programa de Re-inducción, está dirigido a reorientar la integración del empleado a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos, fortaleciendo su sentido de pertenencia e identidad frente a la Entidad.
Se realiza a todos los servidores por lo menos cada dos años, o en el momento que se origine un cambio, a través de la presentación por parte de los directivos o servidores competentes de las áreas, cumpliendo con las estrategias y objetivos propuestos, asà como los lineamientos generales de la Entidad.
Decreto- Ley 1567 de 1998. CAP II
