> Inducción y reinducción

El programa de Inducción tiene por objeto iniciar al servidor en su integración a la cultura organizacional, al sistema de valores, familiarizarlo con el servicio público, instruirlo acerca de la misión, visión y objetivos institucionales y crear sentido de pertenencia hacia la Entidad.

Más información normativa en Decreto Ley 1567 de 1998.


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Jornadas realizadas a:


El programa de Re-inducción, está dirigido a reorientar la integración del empleado a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos, fortaleciendo su sentido de pertenencia e identidad frente a la Entidad.

Se realiza a todos los servidores por lo menos cada dos años, o en el momento que se origine un cambio, a través de la presentación por parte de los directivos o servidores competentes de las áreas, cumpliendo con las estrategias y objetivos propuestos, así como los lineamientos generales de la Entidad.

Decreto- Ley 1567 de 1998. CAP II


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